Recursos Humanos:

En la administracion de empresa, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizacion. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.


El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Teorias segun Maslowl y Herzberg:

Herzberg

Factores de higiene
Sueldo y beneficios
Política de la empresa y su organización
Relaciones con los compañeros de trabajo
Ambiente físico
Supervisión
Status
Seguridad laboral
Crecimiento
Madurez
Consolidación


Factores de motivación
Logros
Reconocimiento
Independencia laboral
Responsabilidad
Promoción

Cuadro comparativo:

Matriz de prioridades de la Gestión Documental, según las teorías de Maslowl y Herzberg.

Pelicula Desafió a los Gigantes:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=xxkHw2h5Pfg#!

En sus seis años como entrenador, Grant Taylor nunca ha tenido una buena temporada. Incluso la esperanza de tenerla se desvanece cuando el mejor jugador de las Águilas de Shiloh decide cambiar de escuela. Después de perder los tres primeros juegos de la temporada, el entrenador descubre que un grupo de padres está planeando despedirle. Combinado con la presión del hogar, el entrenador Taylor ha perdido la esperanza en su batalla contra el miedo y el fracaso.

Sin embargo, un desafío inesperado le ayuda a encontrar un propósito más grande que las victorias. Atreviéndose a confiar en Dios para hacer lo imposible, el entrenador Taylor y sus Águilas descubren cómo la fe juega en el campo … y fuera de él.
Con Dios, todas las cosas son posibles...

Comentario:

Dios no nos da cargas q no podamos llevar...
No hay carga que se nos dé y no tengamos la capacidad de llevar.
Busca siempre vivir el presente aprendiendo del pasado, no cargues con situaciones y problemas que ya han pasado.
Piensa en esto:
¿Cuál era tu mayor problema hace 10 años? Probablemente ahora sea nada.
Ahora, si dentro de 10 años tus problemas actuales no van ha ser nada, ¿Por qué vivir tristes por ellos?
Por sobre todo, acuérdate de tu Creador. Él siempre se acuerda de tí.
DIOS NOS BENDIGA SIEMPRE!


Nunca hay que darse por vencido sin antes dar la lucha..

· Liderazgo: concepto; tipos y características del líder

· Comunicación: Interacción entre los actores y técnicas de grupo

Actividad de la exposición :

Elaborar en binas , sombreros de distinto colores para demostrar las tecnicas en grupo y las comunicaciones que se tienen entre si.

Objetivo:

El objetivo de esta competencia consiste en identificar la gestión del talento humano el cual es el responsable de la contratación e personas los cuales cumplan con los perfiles y/o las competencias que se requieren para la ejecución de un cargo, brindar capacitaciones a los colaboradores, proporcionar los mecanismos y ambientes que favorezcan la motivación y la productividad en la empresa.

Comentario Administración de la información escrita

Cuando hablamos de comunicación, nos referimos aquella forma por la cual un remitente envía o transmite un mensaje, para expresar lo que se siente ,ya sea , alguna idea u opinión de lo que queremos dar a entender.

En este, encontramos la comunicación escrita, que es quizás unas de las herramientas, más eficaz, utilizada por las organizaciones, cuando se redactan documentos comerciales independientemente de cual sea su soporte.

Entonces, podemos decir que lo esencial de este tipo de comunicación es redactar de una manera clara y concisa la idea del texto el cual queremos dar a entender al receptor.

No olvidemos que un documento mal redactado podría cambiar el sentido de lo expresado y esto puede llegar a ocasionar malos entendidos.

Flujograma proceso de recibo y despacho de correspondencia

ARCHIVO HISTORICO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

Reseña Historica


Este edificio construido en 1746 albergó el hospital central de la ciudad de Santa Marta por más de dos siglos. Fue atendido en sus inicios por los religiosos de la orden San Juan de Dios, de ahí su nombre, y más tarde, en 1880 quedó bajo la atención de las hermanas de la Presentación de la Santísima Virgen de Tours. En 1991 cuando se terminó de construir el nuevo hospital central de Santa Marta, este edificio de estilo republicano quedó abandonado por casi 10 años. Posteriormente fue declarado “Bien de Interés Cultural de Carácter Nacional” y en el 2002 se creó la corporación San Juan de Dios, con el objetivo de restaurarlo y convertirlo en centro cultural y académico, es así como la Universidad del Magdalena se involucra en este proceso e inicia el proyecto de construir un museo dentro del edificio que ofreciera a sus visitantes la oportunidad para conocer y percibir las diferentes narrativas y lecturas sobre la historia, los hitos, los eventos, los personajes, los lugares y la cotidianidad que integran el carácter de región, a partir de la concertación e interacción con las comunidades locales, académicas y científicas





ubicado en la carrera 1a con calle 22





En la actualidad en estas instalaciones se encuentra ubicado el Archivo Histórico del Magdalena Grande, que es el mas importante del caribe ya que este contiene sus memorias históricas. También se encuentran correspondencias de los gobernadores desde el año 1811 y fuentes notariales de las notarias primera y segunda desde el año 1776.

Esta documentación se esta deteriorando por falta de tratamiento y por la inadecuada ubicación en la que se encuentra ya que está frente al mar y la sales de esta acelera su deterioro,ademas el ambiente y el clima en el que se están conservando..

A estas instalaciones les falta ventilación e iluminación y se puede observar que en la parte de arriba pasan las tuberías del desagüe del agua lluvia y esto genera riesgo.

Aspectos que se deben mejorar:

- Reubicacion de los archivos a instalaciones adecuadas para su conservación.

- Contar con personas especializadas para su organización.

- Contar con nuevos estantes y unidades de conservacion documental.

- Consienzar a la ciudadania para que le den la importancia que este se merece.

- Controlar el acceso de las personas que visiten las instalaciones.

Visita a los archivos del Sena regional Santa Marta y Archivo historico del Magdalena Grande

El pasado veintitrés de agosto del año en curso ,se programó una visita a los archivos en la ciudad de Santa Marta , como son los del Sena centro de logística y promoción ecoturistica y el archivo histórico del Magdalena Grande,para que nosotras las aprendices de Gestión Documental del Sena Fundación, estemos en capacidad de identificar los procesos archivisticos y los recursos técnicos y tecnológicos aplicados a la gestión documental de los archivos visitado.

En el Sena encontramos oficinas , cada una con archivos de gestión,los cuales según los criterios archivisticos se lleva a un proceso documental y cuando estos se encuentran organizados se hace la tranferencia al archivo central

En el archivo central se observa que sus instalaciones son pequeñas y un poco incomodas para la cantidad de flujo documental que en este se maneja y también por que es ahí donde se realiza el proceso de restauración a documentos , ademas de esto solo cuenta con una sola entrada,pero apesar de estos inconveniente se puede notar que están bien organizados

La ubicación del deposito permanente ,donde se encuentran los documentos transferidos del archivo central que terminaron su proceso , no es el mas adecuado pues se encuentra en el patio, no cuenta con señalizacion, le falta ventilación e iluminación, ademas es de mucho riesgos tanto para las personas ,como para la documentación que se traslade en cajas ( unidad de conservación) ya que por lo que hay que subir escaleras y se puede sufrir un accidente.

Deposito

Entrada al deposito

Deposito de archivo permanente

comentario punto 2 de la guia

Buenas noches Instructora y compañeras , este es  el comentario que es el desarrollo  del punto 2 de la guía.

Para un Archivista es de mucha importancia,saber y entender el origen y la evolución de los archivos

y los documentos independientemente del material en que estén soportados , con el propósito de cumplir

con el compromiso que tenemos con la sociedad, permitiendo  así el acceso a la información ,de una manera

ágil , eficiente y sin errores.

Estas diapositivas estan excelentes..http://www.slideshare.net/asidocumental/la-archivistica